Дата: 19.06.2019

5 июня 2019 года в рамках деловой программы мероприятий Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения «Центр развития и поддержки предпринимательства» (СПб ГБУ «ЦРПП») на ПМЭФ-2019 состоялась панельная дискуссия на тему: «Кризис возраста как второе дыхание: старт предпринимательства».

Актуальность данный темы обусловлена социальными последствиями пенсионной реформы и особенностями демографической динамики населения РФ, что значительно влияет на развитие предпринимательства в России среди людей предпенсионного и пенсионного возраста, а также увеличивает интерес к обсуждению и изучению поколенческих аспектов, влияющих на ведение предпринимательской деятельности. 

Общемировые тренды значительного увеличения доли старшего поколения, роста продолжительности и качества жизни, кардинальных сдвигов возрастной градации поколений с точки зрения экономической активности, ценностных и поведенческих ориентиров  изменяют возрастную структуру предпринимателей в сторону лиц старшего возраста, в то время как принимаемые в РФ меры поддержки предпринимательства не в полной мере учитывают поколенческие различия, делая основной акцент на молодежи.

В ходе дискуссии были  проанализированы  основные проблемы корпоративной, общественной и государственной поддержки начинающих предпринимателей поколения 50+, приведены сравнительные статистические данные. 

В частности, согласно данным университета им. Коменского в Братиславе, индекс предпринимательской активности среди пенсионеров в России ниже, чем в Европе. Так, в Швеции он составляет 0,90, в Норвегии – 0,84, в Финляндии – 0,69,  а в России – всего 0,54.

В Великобритании, где индекс предпринимательской активности среди пенсионеров равен 0,63, портрет успешного предпринимателя выглядит следующим образом:

• х2 старше 50, нежели младше 25
• х2 старше 60, нежели младше 20
• 75% - более 6 лет профессионального опыта
• 50% - более 10 лет профессионального опыта.

Вопросы и темы, затронутые в ходе дискуссии:

1. Автобиографический кейс творческого преодоления кризиса среднего возраста, выход на старт предпринимательской деятельности, значение обмена опытом в живом общении предпринимателей и современный подход к государственной и частной поддержке стартапов старшего поколения  на примере Великобритании. 
2. Что собой представляют и чем отличаются ценности, мотивы и способы ведения предпринимательской деятельности различных возрастных категорий и как обеспечить синергию взаимодействия поколений предпринимателей молодого и старшего возраста для создания успешного бизнеса. Сравнительный анализ успешных кейсов предпринимателей различных возрастных групп.
3. Как представителю старшего поколения выстроить свою индивидуальную траекторию развития в профессии. Насколько замотивирован человек на изменения в свои 50+ и нужны ли инфраструктурные меры поддержки для старта предпринимательской деятельности. 
4. Как современные тенденции преодоления гендерных стереотипов создают возможности для более активного вовлечения женщин поколения 50 +  в сферу бизнеса, социального предпринимательства и волонтерства. 
5. Промежуточные итоги проекта «Второе дыхание», реализуемого ассоциацией «Деловая Петербурженка» при поддержке Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка, СПб ГБУ «ЦРПП» и Универститета ИТМО и направленного на решение целого ряда актуальных проблем, связанных с трудоустройством и ведением собственного бизнеса женщинами предпенсионного и пенсионного возраста. 
6. Как помочь старшему поколению определить свой предпринимательский потенциал и развить свои компетенции в рамках дополнительного профессионального бизнес - образования.

В результате обсуждения выработаны предложения и рекомендации бизнес-сообществу, общественным и государственным институтам поддержки предпринимательства по мерам более эффективного вовлечения лиц старшего возраста в процесс предпринимательства и инновационной активности, в качестве успешного примера был приведен проект «Второе дыхание».

Участницами данного проекта стали 202 женщины в возрасте от 45 до 60 лет, и старше, всех социальных статусов – работающие пенсионеры (15%), неработающие пенсионеры (35%), самозанятые (26%), состоящие на учете в службе занятости (12%), занимающиеся предпринимательской деятельностью (5%) и другие. Большая часть из них имеет высшее образование (87%) и регулярно повышает квалификацию (50%).  

Модератором дискуссии выступил бизнес-архитектор партнёрства «СОК», бизнес-коуч, сертифицированный по стандартам ICF, Павел Вишняков.

В дискуссии приняли участие: 

• Крис Гилберт (Chris Gilbert) – член консультативного совета деловой ассоциации NETWORK Северо-Запад, консультант британских компаний по вопросам локализации в РФ;
• Марина Лебедева – руководитель Центра инноваций социальной сферы Фонда развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге;
• Кирилл Афанасьев – доцент кафедры «Государственного и муниципального управления ЛГУ им. Пушкина. Эксперт программы «Экономика поколений»;
• Лидия Громова – исполняющий обязанности председателя Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга;
• Елена Асеева – исполняющий обязанности заместителя председателя Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга;
• Лев Кузнецов – директор СПб ГБУ «ЦРПП»;
• Максим Баланев – исполнительный директор Регионального интегрированного центра (РИЦ - Санкт-Петербург).