Лучшие практики работы с персоналом определят в Петербурге этой осенью. Стартовал прием заявок на «Конкурс кадровых технологий-2022».

За победу в конкурсе поборются HR-проекты учреждений, предприятий и организаций Санкт-Петербурга, а также кадровые практики органов государственной власти и местного самоуправления. 

Победители будут определены в каждой из пяти номинаций:   
- «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
- «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
- «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
- «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
- «Лучшая кадровая технология работы с персоналом». 

Участникам необходимо заполнить электронную форму, прикрепить описание проекта и – при желании - презентацию.  

Экспертное жюри оценит эффективность использованных технологий, их актуальность и новизну. Еще один важный критерий – простота тиражирования. Традиционно ценятся проекты, не требующих больших финансовых и организационных затрат. 

Заявки принимаются на сайте конкурса до 3 октября. Итоги конкурса будут объявлены в День кадрового работника 12 октября.

Подробности по ссылке.